Consideraciones sobre los recientes informes sobre el desempleo en Colombia:
La productividad laboral en Colombia tiene factores importantes en su contra: 1. La falta de educación de calidad, tanto pública como privada. 2. Los largos tiempos que toma el desplazamiento del hogar al sitio de trabajo. 3. La impuntualidad y la falta de precisión en los objetivos de las reuniones.
Algunas estadísticas dicen, y no todas deben ser falsas, que en Colombia hay 11,5 millones de trabajadores informales y 3 millones de desempleados. Razones estas, que atentan también contra la productividad laboral.
El DANE afirma que en Colombia el desempleo se redujo a 9,3% en el pasado mes de julio. Claro que las razones para tal nivel se explican más en la metodología seguida, que en cualquier otra razón.
Si una persona se cansó de buscar empleo, si no tiene disponibilidad para trabajar o no adelantó ninguna diligencia en procura de conseguirlo, durante la semana en la cual se realizan las encuestas, no se considera desempleada.
Pero si esa persona declara vender dulces en los buses de una ciudad durante más de una hora a la semana y recibe contraprestación por esa labor, se le declara laboralmente ocupado.
Para determinar una persona como empleada, el DANE considera tanto a quienes hayan trabajado durante un período determinado, como a los que no lo hicieron por estar en licencia o vacaciones. Pero sorprende que también incluye a quienes trabajaron al menos una hora, incluso sin remuneración, en los llamados micro-negocios familiares. Sí, suena increíble, pero es cierto: una hora de trabajo, aún sin remuneración, y un colombiano se pasa de la terrible situación de desempleado a la estupenda declaración de empleado.
¡Cosas de la metodología internacional aplicada!