LA EMPRESA reconocerá un auxilio equivalente a cero punto seis (0.6) del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) y otorgará un permiso remunerado de cinco (5) días hábiles.
El permiso deberá ser solicitado por escrito al área encargada de LA EMPRESA y será disfrutado inmediatamente antes o después de la fecha del matrimonio.
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